⑴择优组队。从全区54个贫困村中选拔精通水利工作、熟悉当地情况、责任心强的村干部担任农村水利工程巡管员，严格按照行政村初步筛选、乡镇资格复查、行业主管部门终审评议的原则进行选拔，着力抓好巡管员选拔“质量关”。目前，全区选出了67名巡管员。⑵扩能培训。采取“集中+分散”的教学方式开展巡管员培训，各乡镇分片设置教学点，从农村水利基础设施、山坪塘维护管理、水利工程施工建设等方面进行专题教学，提升巡管员的业务素养和实用技能，强化巡管员培训教育环节“水平关”。目前，荣山、大石、宝轮等6个乡镇已完成培训。⑶提效服务。巡管员对各行政村水利基础设施，定期进行全覆盖排查，从源头、输水、用水各环节全面监管，对于水质不达标的水源地及时采样，将相关情况及时报送上级主管部门，并协同处理，着力提升基层水利建设“服务关”。1月以来，发现问题64个，涉及管道维护、蓄水池渗漏、水质不达标、季节性缺水、供水成本等5类问题，已整改到位50个。